经济法概论(财经类)(00043) 第6页 - 经济法概论(财经类)(00043)

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。

2024-07-20经济法概论(财经类)(00043)

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）

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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查

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在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超

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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（）

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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期

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用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（）

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用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，

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已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（）

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

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