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> 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）
依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，二级职员的薪酬执行年薪制。二级职员基本年薪按照所在部门或单位负责人正职（正处
2024-01-192.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）
依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》,员工职级变动时，在（ ）按以下原则调整薪级：职级由低调高时，按职级增加数下调
2024-01-192.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）
依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》经所在单位党委集体研究认定需解聘职员的。解聘职员后，不能重新上岗或不具备上岗条
2024-01-192.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）
依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，职员聘任应同时具备资格之一：各级职员近（ ）个年度绩效积分不少于4.5分且上
2024-01-192.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）
依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，职员聘任应同时具备资格之一：各级职员近三个年度绩效积分不少于（ ）分且上年绩
2024-01-192.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）