2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）

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2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）

年度新提拔中层干部（市公司、支撑和综合单位科级；县公司股级）副职（不含从县公司股级干部中提拔的科级干部）中，具有班组长工作经历的

2024-01-192.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）

“老班长”培训班是面向任职（）年及以上、有班组管理经验的班组长

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各专业部门负责制定本专业班组长（）

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地市公司、业务支撑和实施机构、综合单位首次担任班组长应具有（）学历

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因违反相关规定退出班组长岗位的，由所在单位人力资源部组织待岗培训，培训期间按（）标准（扣除保险后）发放工资。

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“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的（）以内。

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在任班组长以（）年为一个周期实施班组长全员轮训。

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新任班组长实行试用期制度，试用期限一般不少于（）个月。

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班组长岗位竞聘结果公示，公示期不少于（）个工作日。

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以下3个年度绩效等级不符合首次担任班组长条件的是（）

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