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退二线人员薪酬根据（）结果发放。

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各单位所属单位人力资源管理部门每年（）月拟定次年科级干部二线计划，报上级人力资源管理部门审核备案后执行；

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科级干部退二线的任职年龄为距国家或地方规定退休年龄（）年内。

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处级干部退二线的任职年龄为距国家或地方规定退休年龄（）年内。

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员工申请的跨单位调动原则上（）。

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员工跨单位调动原则上每年集中办理（）次,由上级人力资源管理部门审核调配申请，经批复后办理。

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人员调动以各级人力资源管理部门开具的调动介绍信、调动通知单或调动文件为依据,一般应于文件下发之日起（）个工作日内发起ERP系统

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受（）及以上纪律处分的，以及受（）以下纪律处分且在处分期内的不得办理跨单位调动。

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调配至各省公司本部岗位的，原则上还应同时具备全日制（）及以上学历，（）及以上专业技术资格，在基层单位相同或相近专业岗位工作满

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员工调配至管理、技术岗位，原则上应具备（）及以上学历，员工调配至班组长等重要技能岗位，原则上应具备（）及以上学历。

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