当前位置：首页
> 人力资源类 (电网)
在赫兹伯格的双因素理论中，()属于激励因素。
2023-11-03人力资源类 (电网)
在某些情况下，存在冲突，效率才更高。罗宾斯提出的引起冲突的方法有()
2023-11-03人力资源类 (电网)
在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，()属于典型方式。
2023-11-03人力资源类 (电网)
在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有()
2023-11-03人力资源类 (电网)
在下列哪些情况下，个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向()
2023-11-03人力资源类 (电网)
在组织行为学家看来，群体可以满足个体的不同需要，这些需要主要是()
2023-11-03人力资源类 (电网)
政治行为的第二种观点认为，增强权力基础的策略有()
2023-11-03人力资源类 (电网)
知觉的情境因素有()
2023-11-03人力资源类 (电网)
知觉事物根据对象的特征进行整合应遵循的规则().
2023-11-03人力资源类 (电网)
组织变革的阻力可归纳为()
2023-11-03人力资源类 (电网)