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培训管理(01214)
管理技能分为__个水平
2024-09-02培训管理(01214)
（）是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握。
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（）是指在组织中建立融合人际关系并作为的一员有效工作的能力。
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（）是指从整体把握组织的目标、洞察组织与其环境的相互关系的能力。
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被称为典型的发展中心的是（）
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不属于直接培训费用的是
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在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（ ）
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在培训效果评估的层次中，最重要也是最困难的评估是（ ）
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柯氏评估模型中，（）是测量原理、事实、技术和技能获取程度。
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