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中小企业人力资源组织与管理(05170)
以下不能反映人力资源的质量的是[ ]
2024-09-07中小企业人力资源组织与管理(05170)
以下最适合于中短期人力资源预测的方法是[ ]
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不可以用作表示晋升计划的指标有[ ]
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对脑力工作者，最适合的职务分析方法是[ ]
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新员工第一天上班要见到的人，应该是[ ]
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员工在日常工作中一边工作一边接受的培训是[ ]
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员工参与是一种激励方法中的[ ]
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对员工的惩戒一般情况下适宜哪一种方式[ ]
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工资过低
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下列不属于福利范畴的内容的是[ ]
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晋升路线设计一般采用的设计思想是[ ]
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