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培训管理(01214)
( )负责向学生提供要学习领域的知识和教学材料。
2024-09-02
培训管理(01214)
()用于帮助学生寻找特定信息,完成认知操作、实现某种设想等。
2024-09-02
培训管理(01214)
()是指学习活动的管理者。教室、学生、带有明确指导信息的课本以及计算机软件都可以充当。
2024-09-02
培训管理(01214)
()是学习任务呈现给学习者的问题解决情境,蕴涵着等待学员学习的知识和智力操作
2024-09-02
培训管理(01214)
应用新兴技术的培训的理论基础是( )
2024-09-02
培训管理(01214)
下列不属于应用新兴技术的培训类型的是( )
2024-09-02
培训管理(01214)
()指结合了采用多种媒体手段,利用现代化的技术将声音、图像传递到各个教学点,学员一般会在各地专门的教室中接受远在外地的教室的培训
2024-09-02
培训管理(01214)
()主要通过设计一些课程程序和软件帮助学员进行自主学习,学员可以学到课程内容,并可以对自己掌握知识的水平进行评估,以确定自己下一
2024-09-02
培训管理(01214)
将培训对象在规定的时间内,对给定的各类公文材料进行处理,形成处理报告的一种培训方法是( )
2024-09-02
培训管理(01214)
在一个模拟真实的工作情境中,让受训者扮演情境中的角色模拟性地处理工作事务,尝试用各种不同的方法解决问题,从而提高处理各种实际问题
2024-09-02
培训管理(01214)
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