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人力资源开发(41754)
人力资源开发(41754)
联合国世界环境与发展委员会提出可持续发展的概念是在哪一年( )
2024-08-27
人力资源开发(41754)
知识经济时代,经济的主导要素是( )
2024-08-27
人力资源开发(41754)
土地是下列哪个时期经济的主导因素( )
2024-08-27
人力资源开发(41754)
知识经济时代,投资的重点是( )
2024-08-27
人力资源开发(41754)
在人力资源开发活动中,接受人力资源开发活动的组织或个人是( )
2024-08-27
人力资源开发(41754)
人力资源开发活动中所采用的工具与支持行为是指( )
2024-08-27
人力资源开发(41754)
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同,更加侧重于( )
2024-08-27
人力资源开发(41754)
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理,在目的上更加侧重于( )
2024-08-27
人力资源开发(41754)
人力资源开发在内容上与教育、培训、学习和人力资源管理要求有所不同,它的学习内容( )
2024-08-27
人力资源开发(41754)
人力资源开发的类型,从时间上划分不包括下列哪一项( )
2024-08-27
人力资源开发(41754)
人力资源形成期间与就业前的开发活动是指( )
2024-08-27
人力资源开发(41754)
人力资源使用过程中的开发活动是指( )
2024-08-27
人力资源开发(41754)
人力资源开发的类型,从对象上划分不包括下列哪一项( )
2024-08-27
人力资源开发(41754)
在人力资源开发的类型中,为改变某一种行为方式而进行的训练或激励活动是指( )
2024-08-27
人力资源开发(41754)
在人力资源开发的类型中,为培养、提高与改进某一素质的教育、教学、培训、学习与管理活动是指( )
2024-08-27
人力资源开发(41754)
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