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班组组织召开事故讨论分析会，为保证学习效果，不准一次学习讨论两起以上事故案例

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班组总结表彰活动的表彰奖励方式：应以物质奖励为主，精神奖励为辅助原则，大力弘扬优秀班组，个人的先进事迹

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班组长作为兵头将尾，基层组织的领头人，在企业班组生产指挥中处于核心地位

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班组长倾听时要态度诚恳，让员工感受到你认真的听取他的意见，不要提出疑问来打断

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班组长管理中要多听逆耳之言，要在顺言中听出问题和不同意见，保持冷静的头脑

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班组长，特种作业人员对自己业务范围内有关的安全生产负责

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班组领导绝不能容忍下属在创新中的失误和失败，对错误绝对不能姑息

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班组安全文化建设所采取的方式必须针对成员特点灵活多样，才能取得预期效果

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班组安全管理要以生产效益必须落实到班组和岗位为目标

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班长组织召开班前会时，临时性或危险性较大的工作应重点强调

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