目标管理是以制定目标为起点,以考核目标完成情况为终结,考核的依据是

作者:高老师 浏览 0

目标管理是以制定目标为起点,以考核目标完成情况为终结,考核的依据是
A、能力表现
B、个人素养
C、工作成果
D、工作责任
【正确答案】:C
【题目解析】:目标管理是以制定目标为起点,以考核目标完成情况为终结,考核的依据是工作成果。

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