目标管理是以制定目标为起点,以考核目标完成情况为终结,考核的依据是 作者:高老师 时间:2024-08-06 浏览 0 目标管理是以制定目标为起点,以考核目标完成情况为终结,考核的依据是A、能力表现B、个人素养C、工作成果D、工作责任【正确答案】:C【题目解析】:目标管理是以制定目标为起点,以考核目标完成情况为终结,考核的依据是工作成果。 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序