人力资源价值评价的贷币性计量方法有（ ）

人力资源价值评价的贷币性计量方法有（ ）
A、未来工资报酬折现法
B、随机报酬法
C、非购买商誉法
D、绩效评价法
E、经济价值法
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：人力资源价值的货币性计量方法，就是将人力资源价值予以资本化。下面按个人价值和群体价值分别确定其计量方法。 1.人力资源个人价值的计量方法 （1）未来工资报酬折现法。（2）随机报酬法。2.人力资源群体价值的计量方法（1）非购买商誉法。（2）经济价值法。