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黑龙江紫金铜业企业文化试题
建立职工培训教育统筹计划和激励机制,建立()、员工传帮带、日常性安全教育、安全讨论、班前班后会、安全活动等机制和形式,注重实际,
2023-12-01
黑龙江紫金铜业企业文化试题
在我们集团,()的企业,生产组织也做得好。
2023-12-01
黑龙江紫金铜业企业文化试题
为了提高安全管理水平,集团公司提出()就是事故
2023-12-01
黑龙江紫金铜业企业文化试题
大家都知道隐患具有(),安全无法依赖别人,自己才是自己安全的最有效保护者
2023-12-01
黑龙江紫金铜业企业文化试题
()是做好安全生产工作的关键
2023-12-01
黑龙江紫金铜业企业文化试题
()是基本的法治思想,是避免“赌命”心理的重要基础。
2023-12-01
黑龙江紫金铜业企业文化试题
根据事故偶然损失原则,事故后果及后果的严重程度都是()。
2023-12-01
黑龙江紫金铜业企业文化试题
通过对(),都能有效地提升员工行为合格率,降低事故发生率。
2023-12-01
黑龙江紫金铜业企业文化试题
()是安全管理控制的重点
2023-12-01
黑龙江紫金铜业企业文化试题
随着(),事故发生率将成比例下降。
2023-12-01
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