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> 绩效管理（笔试）(60087)
下列不属于绩效诊断的内容是
2024-08-28绩效管理（笔试）(60087)
将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是
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为保证绩效面谈信息回馈的有效性，最好的方式是
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将关键事件法和等级评价法相结合的方法是
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下列不属于关键事件法的缺点是
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采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是
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