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> 绩效管理（笔试）(60087)
为了实现绩效考核“定量准确的原则"，评分应尽可能采用（）
2024-08-28绩效管理（笔试）(60087)
绩效面谈的质量和效果主要取决于
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短期效果的评估主要是评估考核体系实行( )的效果
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培训具有
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下列哪项不是薪酬制度建立的依据
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绩效考核对于员工个人则是( )对自己工作状况及其成果的评价
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