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考核性测评的原则是（ ）。
2023-12-01人员素质测评 —多选题（不完全）
从记忆层次测评知识，有以下几种基本方式：（ ）法。
2023-12-01人员素质测评 —多选题（不完全）
差异情况分析包括（ ）差异分析。
2025-04-22人员素质测评 —多选题（不完全）