考前汇总第9页 - 考前汇总

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职工所在单位同意提出工伤认定申请的，应自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门申报工伤

2023-12-01考前汇总

员工管理人员应于每年6月底前提出次年拟退休人员名单，初审人事档案，核实拟退休人员基本信息。

2023-12-01考前汇总

单位不得为未签订劳动合同的人员缴纳社会保险费。职工应缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

2023-12-01考前汇总

因公开招聘、跨单位组织调入、接收毕业生和复转军人等事项发生职工增加的，应及时通知社会保险管理人员，在用工之日起试用期内为职工申请

2023-12-01考前汇总

单位发生需依法终止社会保险缴费义务的情形时，应自终止之日起三十日内，向统筹地区相关机构申请办理注销社会保险登记。

2023-12-01考前汇总

近 3 年绩效等级积分累计达到 5 分，有2 年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历，或参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作

2023-12-01考前汇总

经组织安排到异地的人才帮扶、劳务协作、挂职锻炼、人员借用人员，连续工作满一年基础积分分别为 1.3分、1.2 分、1.1

2023-12-01考前汇总

经组织安排异地连续工作满一年，时间系数为 1.0，超出 1 年或不足 1 年的，按照实际月份折算。

2023-12-01考前汇总

严寒季节仍在异地工作且异地连续工作 3 个月以上人员，由派出单位发放一次性防寒装备费，从劳动保护费列支。

2023-12-01考前汇总

转岗培训工作效果纳入各级单位人力资源工作考核范围，每半年考核一次。

2023-12-01考前汇总

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