责任追究考试第7页 - 责任追究考试

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简易程序。离岗（离职）、调换调离、下岗待岗、书面检查、诫勉谈话、通报批评、建议撤销荣誉称号、取消评先选优资格和罚款可适用简易程序

2023-12-01责任追究考试

开除特殊程序。应当给予（）、（）、引咎辞职、责令辞职、（）、（）处罚的，按照沈阳农商行《章程》履行法定程序。

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处罚决定程序。处罚决定做出后，提交（）审议。会议研究后视干部管理权限提交（）研究决定。

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处罚决定程序。给予员工解除劳动合同或开除处分的，应由（）或（）事先将理由通知员工所在工会。工会认为有违反法律、行政法规规定或

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处罚决定程序。召开问责联席会议，事实和责任认定主体提交认定书，陈述处罚事实和责任。联席会议认为符合处罚条件，在10个工作日内做出

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一般程序。除离岗（离职）、（）、下岗待岗、（）、（）、（）、建议撤销荣誉称号、取消评先选优资格和罚款外，其他处罚意见均应

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处罚主体。法律合规部牵头组织召开由纪检监察部、人力资源部等处罚决定部门和责任认定主体共同参加的问责联席会议，会议做出初步处罚意见

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认定期间管理限制。责任认定期间，未经总行组织部门、监察部门共同同意，被调查人所在机构不得批准被调查人出国或者对其进行（）（）（）

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完成时限。在发现违规问题、不良贷款形成（或宽限期后）和案件发生后的( )工作日内，完成事实和责任认定工作。情况复杂的，经批准可适

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认定责任。各认定主体对认定结果负责，做到( )和( )准确清楚，( )和( )确实充分，无遗漏事实和责任人。

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