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乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留( )日及以上的，甲方应予解除劳动合同。

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乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满( )天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同。

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乙方连续旷工满（）天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同。

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乙方对危害生命安全和身体健康的（），有权对用人单位提出批评、检举和控告。

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甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方（）的，乙方有权拒绝。

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用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在（）的情况下订立或变更劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同。

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用人单位以暴力、威胁或者（）的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以解除劳动合同。

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用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害（）的，劳动者可以解除劳动合同。

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劳动合同是劳动者与用人单位确立（）、明确双方权利和义务的协议。

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焊头温度降至( )℃时才可放行列车。

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