销售团队管理(10511) 第57页 - 销售团队管理(10511)

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来自不同背景下的销售人员可能会因为观念的差异而引发冲突，这是产生冲突原因的个人因素中的（）

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以自我为中心，对管理他人感兴趣，讲究事情成败，不注重人际关系的销售人员，属于以下哪种类型（）

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制定销售目标可以采用“六步法”，“六步法”的核心和起始步骤是（）

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适合于远距离、长期驻外的人员与企业或其他人员进行互动式沟通、交流的会议方式是（）

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销售会议法、角色扮演、案例研讨法等属于美国管理学家培训方法划分类别中的（）

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销售经理每年安排给销售人员的平均销售指标是50万元。除固定工资外，销售佣金是销售金额的4％，但是销售佣金从10万元起开始计算。也

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团队的目标定为：“提高市场占有率3％”、“集中全力于甲产品”的工作属于（）

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效能型的销售团队，在薪酬和考核的设计方面具有的特点是（）

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如果团队领导者只关心成员的需要，而不注重销售，不注意目标的实现，则会出现（）

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团队的销售目标一般包括（）

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