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人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)
霍桑实验的主持者是
2024-09-03人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)
人员素质测评的前提条件是个体间的
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胜任力素质模型的核心是
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“对要测评的岗位而言具有很强的针对性,可以很好地测试应聘者与所聘岗位的适合度,测试的结果可以起到很好的预测结果",具备以上优点的
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面试测评中最常规的实施方式是
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