公务员通用能力模拟测试第2页 - 公务员通用能力模拟测试

当前位置：首页 > 公务员通用能力模拟测试

突发事件往往是客观事物的一种偶然发生的状态，呈现出偶发性、复杂性、紧迫性、突变性、危害性等特征。（）

2023-12-01公务员通用能力模拟测试

下行协调的优点是：可以减少上下级之间协调的一些程式化的东西，降低协调的成本；协调比较民主、随和，容易促进单位与单位之间、广大公务

2023-12-01公务员通用能力模拟测试

书面沟通是通过口头语言进行的面对面的信息传递与交流，其优点是沟通直接迅速，易于把握沟通效果，缺点是容易产生信息失真。（）

2023-12-01公务员通用能力模拟测试

纵向沟通只包括信息从高层次成员到低层次成员的向下流通，不包括信息从低层次成员到高层次成员的向上流（）

2023-12-01公务员通用能力模拟测试

组织外部的沟通是指组织与其他社会组织、群体和公众之间进行的信息沟通交流。（）

2023-12-01公务员通用能力模拟测试

正式沟通的优点是沟通速度快，且多为直接的沟通，可减轻正式沟通的负荷，但其缺点是沟通的意见常被歪曲。（）

2023-12-01公务员通用能力模拟测试

工作协调的角度讲，可分为目标协调、时间协调、环境协调等种类。（）

2023-12-01公务员通用能力模拟测试

沟通作为信息交流的过程，它是由信源、符号、通道、信宿、反馈、背景等因素构成的。各个要素之间相互联系、相互作用。（）

2023-12-01公务员通用能力模拟测试

组合创新法是重要的创新方法之一，是根据一定的标准，把与某一事物相关的几个事物加以对照，在把握事物内在联系的基础上进行创新。（）

2023-12-01公务员通用能力模拟测试

只要正确按照创新方法和技巧改造客观，就会获取丰硕的创新成果。（）

2023-12-01公务员通用能力模拟测试

首页上页 1 2 3 4 5 下页尾页