用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金（）
2023-12-01--z企管业务
试用期包含在劳动合同期限内。（）
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（）
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发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
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企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
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在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。
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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
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工会要参与做好劳动争议的预防工作。
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