首页
历年真题
高频考点
关于
当前位置:
首页
>
人力资源管理师及其他
人力资源管理师及其他
公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动。
2023-12-01
人力资源管理师及其他
《工会法》规定,企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费,基层工会或上级工会可以向当地工商管理部门申请支付令。
2023-12-01
人力资源管理师及其他
结社自由属于国际劳工分约分类的劳动关系类别。
2023-12-01
人力资源管理师及其他
内部培训的最大优点在于针对性较强、容易实施,也比较容易取得实效。
2023-12-01
人力资源管理师及其他
社会保险行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起15日内做出工伤认定的决定。
2023-12-01
人力资源管理师及其他
劳动关系领域中突发事件的特点不包括利益矛盾性。
2023-12-01
人力资源管理师及其他
社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前,这是指劳工问题的历史性。
2023-12-01
人力资源管理师及其他
集体谈判中,“不确定性范围”的下限是指工会的上限。
2023-12-01
人力资源管理师及其他
企业年金属于法定保险福利。
2023-12-01
人力资源管理师及其他
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中,直接薪酬是薪酬的核心部分。
2023-12-01
人力资源管理师及其他
首页
1
2
3
4
5
下页
尾页
网站分类
C+ + 程序设计(04737)
管理会计(一)(00157)
中国古代文学史(一)(00538)
临床心理学(05622)
通信概论(04742)
会展客户关系管理(08725)
教育学(一)(00429)
国际公共关系(03295)
现代企业人力资源管理概论(11466)
社会研究方法(03350)
财务报表分析(07389)
基础化学(05737)
学前教育政策与法规(12344)
国际经济学(00140)
工程质量管理(01854)
中国书法(本科)毕业创作和毕业设计(10132)
心理学研究方法(06059)
高级财务管理(00207)
中外民俗(00199)
小学科学教育(00408)
电工技术基础(02232)
动物遗传育种学(02794)
畜牧微生物学(02798)
电力电子变流技术(02308)
电力系统远动及调度自动化(02312)
学前教育思想史(28045)
社会心理学(一)(00266-js)
危机传播管理(03296)
公司理财(07524)
园林生态学(07427)
工作分析(上海)(06092-sh)
课程设计与评价(09338)
艺术欣赏(08720)
美术设计与创意(07221)
语文(高升专)(c0001)
内分泌科主治医师
普通外科主治医师
基础护理学
外科护理学
(劳务员)基础知识
(设备安装施工)专业管理实务/岗位知识
设备方向-岗位技能
电气工程师公共基础(基础考试)
监理案例分析(水利工程)
现代咨询方法与实务
土地登记相关法律知识
专业案例(动力专业)
(中级) 保险专业
(初级) 统计工作实务
汽车修理工(高级)
美容师(中级)
(中级) 软件评测师
(中级) 信息系统管理工程师
消防安全案例分析(一级、二级)
煤矿瓦斯抽采作业
司钻作业-钻井作业
烟花爆竹储存作业
高校教师职业道德
新闻专业 (军队文职)
友情链接
全桥范文网
五百亿范文网
慕课查题助手
丸子-EasyVR
高赞经验网
企源知识库