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组织改革必然要触动一部分人的既得利益，将会遭到一部分人的反对，因此改革方案的推行应当尽可能地先进行试点，避免“限期完成”的盲目方

2024-09-05组织行为学（二）(00938)

以下变革气氛的测评中属于有利于变革的测评结果的一项是（　）。

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管理变革的战略主要涉及人员变革、工作变革、技术变革、工作环境变革、非正式群体关系变革、组织结构变革等方面内容。其中不属于人员变革

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通过（　）将能提高员工的业务素质，使员工的工作态度和精神面貌发生改观。

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工作变革的内容涉及工作进程表、任务特征、科学管理方面的变革。下列说法中属于科学管理方面的变革一项是（　）。

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近年来，许多炼铝业公司为了更有效地参与竞争而进行重大改进，它们装配了更有效的操作设备、锅炉和压制机，从而降低了每吨铝的生产成本。

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（　）使员工和组织的行为可以因此而得到增强或减弱。

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（　）通常是指改变人员及人际间工作关系的本质和性质的各种方法或方案。

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（　）是对组织成员的态度进行评价，确定其态度和认识中存在的差距，并使用得到的信息帮助消除其差距的一种方法。

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通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是（　）。

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