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组织行为学(二)(00938)
组织行为学(二)(00938)
涵盖权变理论的学派是( )。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
被称为科学管理之父的是( )。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
下列不属于静态的组织设计理论研究范围的是( )。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
( )是古典管理学派在德国的代表人。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
( )是欧洲古典管理理论的创始人。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
以下属于林德尔·厄威克的组织设计原则的是( )。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
以下属于组织设计的九项原则中统一指挥原则的是( )。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
以下不属于责权利相结合的原则的是( )。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
1921—1922年间,斯隆提出( )组织结构。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
以下属于经理担任的第一类角色的是( )。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
以下属于经理担任的第二类角色的是( )。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
简述企业组织理论发展的三个阶段。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
简述企业组织设计的主要内容。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
化解部门内部矛盾案例案例背景:一家公司的工程部包括4个部门,每一部门的经理都要向工程部总经理汇报。这4个部门分别是制造工程部门、
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
试述科学管理理论的产生背景及其主要内容。
2024-09-05
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