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组织行为学(二)(00938)
( )是指价值观念、道德规范、文化水平、生活方式、用人理念和人口素质等因素的总称。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
在社会文化环境中,最引人注目的变化是( )。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
在知识经济时代,管理者必须对管理方式进行相应变革,转变到当前的以( )为中心。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
在21世纪,技术环境的变化可谓一日千里,重点表现在“信息网络化”和( )。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
在外部环境的作用下,组织变革的直接动机来自多种力量,其中不包括( )。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
我们把起到催化剂作用的、并承担变革过程管理责任的人,称作( )。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
组织权变模型的基本观点不包括( )。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
组织权变理论认为有两大类组织结构模式可以采用,其中不适合采用稳定、机械式的组织模式的是( )。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
下列情形不适合采用灵活、有机式的组织模式的是( )。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
按照变革的内容不同对变革进行分类,其中不包括( )。
2024-09-05
组织行为学(二)(00938)
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