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人力资源政策与法规(41760)
人力资源政策与法规(41760)
我国《公务员法》开始施行的时间是
2024-08-28
人力资源政策与法规(41760)
我国公务员法出台前,规范公务员管理的一般性法规是
2024-08-28
人力资源政策与法规(41760)
我国公务员级别由低到高依次为
2024-08-28
人力资源政策与法规(41760)
公务员的非领导职务在()级别设置
2024-08-28
人力资源政策与法规(41760)
公务员在职务对应级别范围内晋升一个级别,需累计()考核结果均为称职以上等次
2024-08-28
人力资源政策与法规(41760)
《公务员录用规定》适用于担任()的非领导职务公务员
2024-08-28
人力资源政策与法规(41760)
公务员的录用程序,正确的是()。(1)公示、审批或备案(2)发布招考公告(3)报名与资格审查(4)考试(5)考察与体检
2024-08-28
人力资源政策与法规(41760)
公务员招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果,择优提出拟录用人员名单,向社会公示。公示时间为
2024-08-28
人力资源政策与法规(41760)
公务员录用过程中,招录机关或报考者对体检结构有疑问,可以在接到体检结论之日起()日内提出复检
2024-08-28
人力资源政策与法规(41760)
下列关于公务员录用过程中关于复检的规定,表述不正确的是
2024-08-28
人力资源政策与法规(41760)
新录用公务员的试用期为
2024-08-28
人力资源政策与法规(41760)
新录用公务员的最低服务年限为
2024-08-28
人力资源政策与法规(41760)
新录用公务员试用期满(),应根据拟人职务的要求,对其进行任职考核
2024-08-28
人力资源政策与法规(41760)
新录用公务员的任职时间从()之日起计算。
2024-08-28
人力资源政策与法规(41760)
对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,重点考核
2024-08-28
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