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劳动关系与争议处理(40096)
根据我国法律规定，下列不能作为劳动争议主体的是（ ）。
2024-08-27劳动关系与争议处理(40096)
下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是（ ）。
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根据我国相关法律规定，最终处理劳动争议的机构是（ ）。
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我国人民法院处理劳动争议的必经程序是（ ）。
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狭义的劳动争议调节是指（ ）。
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下列属于劳动争议调解特征的是（ ）。
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劳动争议调解协议具有（ ）。
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