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直接传授式培训，指培训师按照一定的教学目的和计划要求，利用较为固定的教材，向学员当面讲授知识和技能的教学方式，这种方法的对于某些

2023-12-01冠军-判断

现场培训的主要形式为技术讲座、技术问答、技能示范、反事故演习、事故预想、学习日活动等。（）

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总部和各级单位职能部门负责组织编制和审定本单位培训中心发展规划，负责培训师队伍建设及培训资源优化整合的职责。（）

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确保培训师的主体地位是教研活动的关键。（）

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在开展职业生涯发展规划工作的过程中，必须将员工个人职业发展，与企业（单位）发展紧密结合，要立足于企业（单位）发展这个基础，规划员

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在教学系统设计要点中，模式主要是指学习活动的安排和教学方法的选择。（）

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在个体层次进行培训需求预测，主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定培训的范围。（）

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与培训师沟通协调包括介绍培训总体情况，教学内容的补充与调整，教学条件的沟通。（）

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沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在群体间传递，并且达成共同协议的过程。（）

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培训模式从单一模式向立体化、专业化发展，培训组织不再仅限于企业内部机构，而是把企业、大学产学合作进行结合，尤其是培训的外包模式正

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