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工资基金理论的理论奠基人是
2024-09-06薪酬管理（重庆）(06091-cq)
认为工资和其他商品一样，有自然的价值水平的理论是
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现代工时学的理论奠基人是
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现代薪酬管理的基本理论基础是
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量化薪酬变动范围最常用的指标是
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计算员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度是
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对超过一年的绩效周期的考核而采用的可变薪酬形式是
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