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陈刚专用练习册
甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;乙方可以解除劳动合同。
2023-12-01
陈刚专用练习册
甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的;乙方可以解除劳动合同。
2023-12-01
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甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;乙方可以解除劳动合同。
2023-12-01
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甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;乙方可以解除劳动合同。
2023-12-01
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甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;乙方可以解除劳动合同。
2023-12-01
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甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的;乙方可以解除劳动合同。
2023-12-01
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甲方未进行安全生产教育和岗位技能培训,强行要求乙方上岗的;乙方可以解除劳动合同。
2023-12-01
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甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,支付乙方的劳动报酬按照国家法律、地方政府法规以及人力资源和社会保障部、铁
2023-12-01
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劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者签订。受用人单位法定代表人委托的代理人不得再行委托。
2023-12-01
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用人单位依法与劳动者建立劳动关系,自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
2023-12-01
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