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组织行为学2004年4至2007年7
.根据需要的功能特征的不同,可以把需要划分为不同类型,它们主要包括 ( )
2023-12-01
组织行为学2004年4至2007年7
.影响人际吸引的因素有 (
2023-12-01
组织行为学2004年4至2007年7
.按沟通的表现形式来分,沟通可分为 ( )
2023-12-01
组织行为学2004年4至2007年7
.一般来说,个人加入一个群体的最常见的原因有 ( )
2023-12-01
组织行为学2004年4至2007年7
.态度的构成因素包括 (
2023-12-01
组织行为学2004年4至2007年7
.组织文化具有多种多样的表现形式,主要包括( )。
2023-12-01
组织行为学2004年4至2007年7
.途径—目标理论认为,领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力,为此,领导者应该做到(
2023-12-01
组织行为学2004年4至2007年7
.在下列哪些情况下使用合作策略来处理冲突效果较好?( )
2023-12-01
组织行为学2004年4至2007年7
.个性倾向性特征包括( )。
2023-12-01
组织行为学2004年4至2007年7
.组织行为学常用问卷调查法进行调查研究()常用的问卷调查法有
2023-12-01
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