管理学第二套
1916年《工业管理和一般管理》是法约尔管理理论代表作。
2023-12-01管理学第二套
高语境文化中的人们更加倾向于坦率的和直接的交流方式
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公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等.
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最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失值.
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管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益.
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冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.
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决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。
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需求层次论是激励理论的基础理论。
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权变理论是基于自我实现人假设提出来的.
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