首页
历年真题
高频考点
关于
当前位置:
首页
>
人才资源优化策略(05965)
对企业中的会计人员划分成高级会计师、 会计师等各岗位类型,属于岗位划分中的【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
企业中的高级会计师和高级工程师属于【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
小学教师、 中学教师、 大学教师分别属于一个职系,那教师是属于【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
这部分是工作说明书的最重要部分,它要求将工作责任和任务详细罗列。这指的是工作说明书上编写内容的哪个部分?【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
这部分是描述工作的总体性质,因此只列出其主要功能或活动即可。这指的是工作说明书上编写内容的哪个部分?【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
这部分内容是组织期望工作承担者在执行工作说明书中的每一项任务时所要求达到的标准是什么样的。这指的是工作说明书上编写内容的哪个部分
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
计划、 组织、 协调、 信息管理能力及需求强度。这是属于工作规范编写内容的哪个部分?【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
如体力消耗大小、 精神紧张程度等方面的要求。这是属于工作规范编写内容的哪个部分?【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
要有一份完备的工作计划,设计好相应的工作记录表格。这是指以下哪种工作分析调查方法的准备工作?【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
需要花费很多时间和精力,尤其是要确保员工能明白每一个问题的意思是什么。这是指以下哪种工作分析调查方法的缺点?【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
首页
上页
17
18
19
20
21
下页
尾页
网站分类
历史地综合(g0001)
英语(二)(00015)
人力资源管理(一)(00147)
急救护理学(03007)
外科护理学(二)(03203)
数量方法(二)(00994)
认知心理(00471)
项目质量管理(05062)
文化管理(05725)
采购战术与运营(03616)
国有资产管理(03403)
劳动力市场学(11365)
市场信息学(00893)
互联网软件应用与开发(00898)
办公自动化原理及应用(00346)
商业组织与过程(05734)
现代模具制造技术(05511)
学前儿童体育(00392)
中药药理学(03046)
国际企业管理(00148)
保险法(00258)
心理实验设计(实践)(10073)
环境心理学(10082)
中国现当代作家作品专题研究(福建)(00812-fj)
西方文论选读(00815)
培训管理(01214)
线性电子电路(02340)
英语经贸知识(00834)
中国旅游地理(00190)
会计信息系统(30448)
经济管理(02204)
税收筹划(05175)
经济学导论(07520)
中小企业人力资源组织与管理(05170)
广告设计与创意(00755)
工程项目管理
铁路工程
公路工程
财务管理
(副高)儿科护理学
临床执业助理医师
呼吸科主治医师
泌尿外科主治医师
(结构) 基础考试一级
地籍调查
(初级)农业经济
健康管理师(基础)
卫生系统招聘(职业能力倾向测验)
钳工(高级)
(初级)网络管理员
(高级)网络规划设计师
心理咨询师基础知识
房地产案例与分析
金属冶炼-炼铁
安规题库
P气瓶充装
(中学)教育知识与能力(jz005)
(中学)生物学科知识与教学能力
(幼儿)保教知识与能力(jz001)
行测(三支一扶)
人力资源类 (电网)
新闻专业 (军队文职)
友情链接
全桥范文网
五百亿范文网
慕课查题助手
丸子-EasyVR
高赞经验网
企源知识库