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一级培训指导
纵向评估是指对被评估客体自身历史发展不同阶段的前后变化进行比较、判定。横向评估是在一定的时空条件下,培训机构之间、学员之间进行比
2023-12-01
一级培训指导
纵向评估是指对被评估客体自身历史发展不同阶段的前后变化进行比较、判定。横向评估是在一定的时空条件下,培训机构之间、学员之间进行比
2023-12-01
一级培训指导
柯氏四级评估第三个层级是学习层评估( )
2023-12-01
一级培训指导
调查问卷和测试是培训评估最常用的两种方式( )
2023-12-01
一级培训指导
访谈的目的性很强,但不需要很高的访谈技巧。( )
2023-12-01
一级培训指导
访谈是无目的的谈话。( )
2023-12-01
一级培训指导
建立培训评估体系的目的,既是检验培训最终效果的重要手段,同时也是规范培训课程的重要途径。( )
2023-12-01
一级培训指导
培训评估从培训项目中收集信息和数据,并将其与整个企业的需求和目标联系起来,以确定培训项目的成本的过程( )
2023-12-01
一级培训指导
培训评估依据培训程序和要求,运用科学的理论和方法( )
2023-12-01
一级培训指导
培训督导工作分为七个步骤:进行调查研究、制定督导工作规则、对工作进行监督检查、对培训工作进行分析评价、提出指导性意见、按指导意见
2023-12-01
一级培训指导
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