( )是公司进行幸福现状评估的有效测量工具,也是提升员工幸福感的关键因素。

实施员工辅导计划的原则是( )。

南网的幸福模型是( )。

南方电网公司企业文化建设的阶段目标中,到2020年实现( )。

南方电网公司企业文化建设的阶段目标中,到2015年实现( )。

在推进企业文化战略实施过程中,县级供电企业是企业文化建设的( ),具体按照省公司和地市供电局的要求,开展企业文化建设。

在推进企业文化战略实施过程中,省公司是省区文化的管理主体,是企业文化建设的( ),按照网公司的整体安排部署,对本省区的企

在推进企业文化战略实施过程中,网公司总部是企业文化建设的( ),统一组织、管理企业文化建设工作,履行企业文化的组织、检查

南方电网公司团队理念是( )。

南方电网公司行为理念是( )。