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三级(理论知识、专业能力)
三级(理论知识、专业能力)
请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。(15分)
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
简要说明签订集体合同的程序。(15分)
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
某印刷集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
宝洁公司在用人方面是外企最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生,由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
沃尔玛公司的飞跃发展,可以说离不开它的科学化管理体系,更离不开它所推动的世界上独一无二的交又培训模式,所谓交叉培训就是一个部门的
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强,虽然该公
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
简要说明岗位规范的定义和主要内容。
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
简要说明绩效面谈的种类。
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人,大多数为生产工人。企业的发展策略是以过硬的质量占领
2023-11-03
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