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将混岗治理纳入巡视、审计检查范围，与监察部、审计部协同配合，对不按要求及时治理、不按程序规范操作、虚报瞒报的，将严肃追责问责。

2024-01-15129通用和讲话

目前在职能部室、调控等主业相关岗位工作的农电用工，可继续在职能部室、调控等主业相关岗位工作。

2024-01-15129通用和讲话

对于返回的集体企业直签用工，各单位结合集体企业薪酬改革的推进，建立增长机制，稳妥安置相关人员。

2024-03-22129通用和讲话

针对在主业工作的集体企业直签用工和其他社会化用工，符合业务外包的，可采用业务外包方式进行规范。

2024-01-15129通用和讲话

市公司每年度汇总提报岗位竞聘需求计划，通过市县公司公开竞聘，逐步解决用工需求，合理配置人员。

2024-01-15129通用和讲话

高端人才培养计划指标不统计国网公司级优秀专家人才。

2024-01-15129通用和讲话

中级职称及以上占管理和技术人员比例指标定义：指全体职工中，具有中级及以上专业技术资格的人员占在管理、技术岗位工作的全部职工人数（

2024-01-15129通用和讲话

人才当量密度指标定义：指对职工的学历、学位、职称、技能等级、专家人才等级进行系数折算，取四者之中平均值的折算值累加之和占本企业职

2024-01-15129通用和讲话

全口径人工成本投入产出效率根据国网公司业绩考核目标值和公司人工成本、营业收入、利润、劳动生产总值变动情况统筹优化确定。

2024-01-15129通用和讲话

职工工资总额核定原则：按照国家电网公司下达的预控计划，在本年度各单位完成值基础上同比例核减。

2024-01-15129通用和讲话

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