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10、要开展普遍检查，每3-5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。（）

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9、强化干部选拔任用责任追究，凡存在隐情不报，违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人。（）

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8、不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的一律实行“零容忍”。（）

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7、对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。（）

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6、对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，可先暂时办理任职手续。（）

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5、要严格干部档案审核，对人选“三龄两历一身份”等档案信息要仔细核查，不得放过任何疑点。（）

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4、要严格干部档案审核，对人选“两龄一历一身份”等档案信息要仔细核查，不得放过任何疑点。（）

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3、对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，对不如实填报或隐瞒不报的，不得提拔任用。（）

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2、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇。（）

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1、中组部配套出台了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，提出“十个严禁”纪律要求，进一步严明了组织人事纪律。（）

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