企业文化+基本技能+综合素质（2018.11.29修改）第14页 - 企业文化+基本技能+综合素质（2018.11.29修改）

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横向发展又称横向职业通道，是指在组织中多采取横向工作职位的调动,使员工迎接新挑战、焕发新活力、增进新技能,指在同一层次不同职务之

2024-01-17企业文化+基本技能+综合素质（2018.11.29修改）

职场新人刚踏入职场的前5年，可以视之为“培育期”，一般可以按"照公司中自己“目标前辈”的脚印走。（）"

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国家电网有限公司的服务宗旨是“四个服务”。（）

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品牌建设工作的价值集中体现为推动公司硬实力的全面提升。（）

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国家电网有限公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。（）

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国家电网有限公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务，持续为客户创造价值。（）

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电网企业关系国计民生，联系千家万户，公司员工要把优质服务放到首位，落到实处。（）

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“国家电网”品牌不是一般意义上的产品品牌和服务品牌，而是企业品牌。（）

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企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。（）

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物质文化是企业文化的表层部分，它是企业通过物质活动和各种有形的实物表现出来的文化。（）

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