“金种子”新员工02企业文化多选

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“金种子”新员工02企业文化多选

（2.4主营业务认知模块/478题478、加拿大生理学家汉斯.斯拉尔提出“一般适应性反应”理论，解释压力的发生发展和作用，被称为

2024-01-17“金种子”新员工02企业文化多选

（2.4主营业务认知模块/478题477、自强是需要经常地刺激推动，能够很好的控制情绪，不满足于现状，不靠冲动或刺激就能采取行动

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（2.4主营业务认知模块/478题476、自知能培养同情心和五四精神，能带来合作。( )

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（2.4主营业务认知模块/478题475、情商分为5种能力，包括自知、自信、移情、自律、自强。( )

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（2.4主营业务认知模块/478题474、一个人的自我形象与在其他人眼中的形象越一致，人际关系就越成功。( )

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（2.4主营业务认知模块/478题473、移情指的是不仅了解自己的情绪，还能感知周围人的情绪。( )

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（2.4主营业务认知模块/478题472、新闻的5W1H中，最主要的是what(何事)、wh(E)n(何时)。( )

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（2.4主营业务认知模块/478题471、简报的报核部分包括标题、导语、主体、结尾和穿插在叙述中的背景材料组成。( )

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（2.4主营业务认知模块/478题470、简报的特点是真、快、新、准。( )

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（2.4主营业务认知模块/478题469、事物文书的特点是对象比较具体,格式比较实际,写法比较固定,时限比较紧迫。( )

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