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根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》要求,工资总额管理坚持“增人增资、减人减资”原则。
2024-01-18
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根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》要求,用人单位对已经解除或者终止劳动合同的文本,应至少保存两年备查。
2024-01-18
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根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》要求,培训通知由各级单位培训中心印发,提前通知送培单位和学员,明确培训对象、时间、地点、
2024-01-18
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根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》要求,内部管理、技术类培训师应理论扎实、具有3年以上专业工作经历或副高级及以上专业技术资
2024-01-18
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根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》要求,培训师资由主办部门和培训机构根据培训课程目标共同选聘,内部师资能够满足培训需要的,
2024-01-18
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根据《国家电网公司专业竞赛管理办法》要求, 专业调考通报表扬中,表扬团体成绩优秀单位、调考组织优秀单位数量均不超过参考单位总数的
2024-01-18
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根据《国家电网公司专业竞赛管理办法》要求,地市公司(专业公司)每年可在参加所属省公司(直属单位)组织的竞赛之外,自选举办最多2项
2024-01-18
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根据《国家电网公司专业竞赛管理办法》要求,知识竞赛是以岗位专业知识为主要内容的竞赛活动,主要适用于专业管理和技能管理等岗位。
2024-01-18
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根据《国家电网公司兼职培训师管理办法》要求,周期制兼职培训师任职期满,考核良好及以上的,所在单位对其工作要从优安排,确保高于原工
2024-01-18
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根据《国家电网公司兼职培训师管理办法》要求,周期制兼职培训师是指在一段时间内(六个月及以上),全职在培训中心承担培训任务的工作形
2024-01-18
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