安全试题附解析第6页 - 安全试题附解析

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用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（）

2023-12-01安全试题附解析

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）

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用人单位因从业人员举报其违法生产。用人单位可以与其解除劳动合同。（）

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用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病人，可以向地方人民政府劳动部门申请医疗救治和生活等方面的救助。（）

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用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（）

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用人单位违反《职业病防治法》规定已经对劳动者生命健康造成严重损害的，处以十万元以上五十万元以下的罚款。（）

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用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）

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用人单位的分管负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）

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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）

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用人单位必须对本单位产生的职业病危害承担责任，且必须依法参加工伤社会保险。（）

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