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乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；甲方应予解除劳动合同。

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造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡，或客运列车一般A类及以上责任事故，或货运列车较大及以上责任事故，或其他重大责

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铁路特有工种（岗位）和与行车安全有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替

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乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被GongAn机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予

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乙方被依法追究刑事责任的，甲方应予解除劳动合同。

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甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；乙方可以解除劳动合同。

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甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的；乙方可以解除劳动合同。

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甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；乙方可以解除劳动合同。

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甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；乙方可以解除劳动合同。

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甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；乙方可以解除劳动合同。

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