【成人自考】【人员素质测评理论与方法】【06090】高频考点(32)

(1).根据投射的具体方式来分类，哪种类型的投射技术“要求被测者看过或听过有关的试题后，立即编造或创造一些东西，如故事、诗歌、论文、图画等，从中获取素质测评的信息？”（　）

A.联想投射
B.构造投射
C.完成投射
D.表演投射

正确答案B

(2).在以下关于投射技术在品德测评中应用的论述中，不正确的是（　）。

A.投射技术在品德测评中很有价值
B.投射技术在品德测评中的信度和效度都较高
C.只有专业人员才能在品德测评中实施和解释投射技术
D.在将投射技术应用在品德测评中时，被测者的反应及主测人的解释都具有很大的随意性

正确答案B

(3).在以下选项中，哈梅城市测验的正确操作顺序为（　）。

A.方迷→周迷→曲线迷
B.周迷→方迷→曲线迷
C.曲线迷→周迷→方迷
D.曲线迷→方迷→周迷

正确答案C

(4).认知学派认为，个体的品德是由品德中的认知因素决定的。在以下选项中，具有代表性的认知测验方法是（　）。

A.测谎器测验
B.雷斯特测验
C.瑟斯顿测验
D.哈特威测验

正确答案B

(5).威金特的倾斜知觉独立测验是知觉测验的一个最好的代表，该测验由以下几个分测验构成，除了（　）。

A.身体调节测验
B.镶嵌图形测验
C.选择排列测验
D.标尺和框架测验

正确答案C

(6).一般能力测验可以分为个体智力测验和团体智力测验，在个体智力测验中，（　）是世界上最有影响力、应用最为广泛的智力测验？

A.库勒智力表
B.斯皮尔曼智力表
C.韦克斯勒智力表
D.斯文标准推理测验

正确答案C

(7).在以下操作能力测评方法中，适用于测量“手指的灵活性以及手指、手和手臂的大幅度动作技巧“的是（　）。

A.珀杜插板
B.奥康纳测验
C.美国陆军乙种测试
D.克劳福德灵活性测验

正确答案A

(8).明尼苏达办事员能力测验是属于（　）测验。

A.操作能力测验
B.机械能力测验
C.文书能力测验
D.运动能力测验

正确答案C

(9).在机械能力测验中，我们通常所指的机械能率包括以下几个方面，除了（　）。

A.空间知觉
B.机械理解
C.动作敏捷性
D.眼和手配合的准确性

正确答案D

(10).在高层管理人才和技术型人才的选拔中，创造力的高低是一个重要的考虑因素。在以下创造力测评方法中，不属于创造力测评方法的是（　）。

A.托兰斯创造性思维测验
B.斯坦福大学创造力测评
C.威廉斯创造力测验系统
D.南加利福尼亚大学测验

正确答案B

(11).在以下关于瑞文标准推理测验的论述中，不正确的是（　）。

A.瑞文标准推理测验使用方便，结果可靠
B.瑞文标准推理测验可适用的年龄范围特别宽
C.瑞文标准推理测验经常被用于只能诊断和人才的配置与鉴定
D.瑞文标准推理测验可适用各种文化背景的人和各种类型的人，利于做比较研究

正确答案C

(12).对于学习能力的测评，可以有多种方式：其中最简单有效的是_____，其具体的应用形式是_____。（　）

A.面试、口试
B.面试、笔试
C.情境测验、试用
D.心理测验、笔试

正确答案D

(13).在以下创造力测评方法中，哪一种方法测量的是“表现与学校教育背景中的创造力，适合于从幼儿园到研究生在内的在校学生”？（　）

A.南加利福尼亚大学测验
B.斯坦福大学创造力测验
C.哈佛大学创造力测验系统
D.托兰斯创造性思维测验

正确答案D

(14).对于学习能力的笔试测评，可以从以下几个不同层次加以考察。在下列选项中，不属于学习能力笔试测评层次的是（　）。

A.联想
B.记忆
C.理解
D.应用

正确答案A

(15).在以下关于能力倾向的论述中，不正确的是（　）。

A.能力倾向是指一个人能够获得新知识、新技能的潜力
B.能力倾向能够影响人在职业上的选择
C.能力倾向决定了人在职业上的成就
D.能力倾向只是一种成功的可能性，而不是已具备的水平

正确答案C

(16).在下列选项中，在理解的哪一个层次上能够体现出“对知识点与其他众多只是关系的理解”？（　）

A.理解的深度
B.理解的广度
C.理解的复杂程度
D.理解的系统程度

正确答案C

(17).面试又叫面试测评，面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其效度主要取决于（　）。

A.被试者的现实能力
B.被试者的潜在能力
C.主试的经验
D.主试的素质

正确答案C

(18).与笔试、行为观察、情景模拟相比，面试所依据的测评信息的来源与获得，具有下列哪些方面的特征？（　）

A.稳定性与现实性
B.表面性与短暂性
C.内在性与表出性
D.差异性与综合性

正确答案B

(19).内在的素质与外显的行为在人身上是一个动态的整体系统，人的外显行为包括（　）。

A.语言行为与非语言行为
B.体态行为与工作行为
C.生活行为与生理行为
D.知觉行为与思考行为

正确答案A

(20).面试的作用主要体现在以下几个方面，除了（　）。

A.面试能够弥补笔试的失误
B.面试所测评的素质较为广泛
C.面试能够测评其他测评方式难以考察出来的素质
D.与其他测评方式相比，面试更为程序化和规范化

正确答案D

(21).面试已经由一般素质测评转向包括一般素质与特殊素质在内的综合测评，这体现了面试的哪一种发展趋势？（　）

A.形式多样化
B.内容全面化
C.程序规范化
D.结果标准化

正确答案B

(22).如果从操作的规范程度上划分，面试可以划分为（　）。

A.个别面试与集体面试
B.逐步面试、依序面试与小组面试
C.结构面试、半结构面试与随意面试
D.招工面试、招干面试、招兵面试、招生面试

正确答案C

(23).在阅读简历时要关注下列四个方面，它们是（　）。

A.知识、能力、态度、行为
B.人际关系技巧、创造力、求职动机和诚信
C.工作经验、求职方向、薪资要求和心理素质
D.教育水平、工作经验、家庭背景和奖惩情况

正确答案B

(24).评价中心既不是个别人评定说了算，也不像面试那样仅仅以谈话方式进行，而是综合多种测评活动，由多个测评人员共同测评。这体现了评价中心哪一个突出特点？（　）

A.综合性
B.动态性
C.标准化
D.全面性

正确答案D

(25).如果从各种评价中心形式的使用频率来考察，使用频率最高并且也是被认为最有效的一种评价中心形式是（　）

A.演讲
B.面谈
C.公文处理
D.案例分析

正确答案C

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