职能人力资源管理与战略人力管理的区别是()

职能人力资源管理与战略人力管理的区别是()
A、结果不一致
B、工作范围不一致
C、理论背景不一致
D、性质不一致
E、作用不一致
【正确答案】：ABCF
【题目解析】：职能人力资源管理与战略人力资源管理的区别表现在：1.两者的理论背景不一致；2.两者支持的组织总体战略的程度不一致；3.两者人力资源管理部门的角色不一致；4.两者的结果不一致；5.两者的管理主体和工作范围不一致。