评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项，这体现了绩效评价指标设置的（）

评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项，这体现了绩效评价指标设置的（）
A、一致性要求
B、测量性要求
C、独立性要求
D、针对性要求
【正确答案】：D
【题目解析】：一致性要求——员工绩效目标的执行和实现主要是为了企业战略目标的实现，所以，在设置绩效评价目标的时候，就应该让评价的指标成为引导员工行为的导航。可测量性不仅指评价指标应该可以用数量表示，还指评价指标应该是定义清晰，可以识别的。独立性要求——每一个绩效评价指标可能有相互作用、相互影响甚至相互交叉的内容，但是一定要有独立的指标界定，不应该出现几个指标内容重叠的现象。针对性要求——评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项。故选D。