企业的财务状况直接影响()等人力资源运作模式的选择以及具体管理制度的制定。

企业的财务状况直接影响()等人力资源运作模式的选择以及具体管理制度的制定。

A.企业的招聘能力

B.企业的劳动关系

C.企业的绩效考评

D.企业的薪酬福利与保险

E.企业的员工技能培训与开发

正确答案是ABCDE

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