根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效管理是指以( )为导向,通过对( )的分解,使( )与员工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成共识,并根据一定的评估标准和方法进行检查和评价,激励员工持续改进( ),最终实现企业发展目标的一种管理方法。
A.企业发展战略、目标、管理者、工作绩效
B.企业发展理念、目标、管理者、工作绩效
C.企业发展理念、过程、管理者、工作绩效
D.企业发展战略、目标、管理者、工作方法
正确答案是A
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